招聘条件及范围

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，应届生岗位需2026届全日制本科及以上学历应届毕业生（含择业期内未就业毕业生）。

2.政治素质良好，拥护中国共产党领导，遵纪守法，无不良记录。

3.认同江钨企业文化，具备较强的责任感、团队协作能力及野外作业适应能力。

4.符合国有企业任职回避相关规定。

（二）资格条件

社招：

1.本科及以上学历，资源勘查等相关专业；

2.年龄在40周岁以下（1985年9月25日后出生）；

3.具有较强的责任心及地质勘查等岗位相关工作经验；

4.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

薪酬福利

（一）工资待遇保障

社招人员：工资待遇面议

（二）生活待遇保障

（1）住房补贴

给予新进硕士研究生住房补贴1000元/月，从入职起发放两年；

给予新进大学本科生住房补贴800元/月，从入职起发放两年。

（2）购房补贴

给予新进硕士研究生购房补贴5万元，分8年发放，每年6250元，12月兑现，离职当年停发。

（三）社会保险

按规定缴纳五险一金、企业年金和补充医疗保险。

（四）休假

实行五天工作制，执行国家和江西省规定的年休假、产假、哺乳假等休假制度。

（五）福利

（1）配置有员工餐厅，提供一日三餐；

（2）配置有人才公寓，住宿费用较低；

（3）各种工会福利，生日福利。

招聘条件及范围

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，应届生岗位需2026届全日制本科及以上学历应届毕业生（含择业期内未就业毕业生）。

2.政治素质良好，拥护中国共产党领导，遵纪守法，无不良记录。

3.认同江钨企业文化，具备较强的责任感、团队协作能力及野外作业适应能力。

4.符合国有企业任职回避相关规定。

（二）资格条件

校招：

1.专业要求：矿产勘查、资源勘查工程、地质学、地质工程等相关专业。熟练使用MapGIS、AutoCAD等地质软件者优先；

2.有地质相关实习经历或参与过科研项目（如矿产普查、地质填图）者优先；

3.具备良好的文字表达能力，能独立撰写实习报告或项目总结。

薪酬福利

（一）工资待遇保障

新引进的研究生每月发放6700元（试用期5360元），985高校或世界百强名校的研究生转正后年收入不低于15万元，其他高校的研究生转正后年收入不低于12万元，待遇保障年限为5年。

新引进的本科应届毕业生每月发放5000元（试用期4000元/月），转正后年收入不低于8万元，待遇保障年限为5年。

（二）生活待遇保障

（1）住房补贴

给予新进硕士研究生住房补贴1000元/月，从入职起发放两年；

给予新进大学本科生住房补贴800元/月，从入职起发放两年。

（2）购房补贴

给予新进硕士研究生购房补贴5万元，分8年发放，每年6250元，12月兑现，离职当年停发。

（三）社会保险

按规定缴纳五险一金、企业年金和补充医疗保险。

（四）休假

实行五天工作制，执行国家和江西省规定的年休假、产假、哺乳假等休假制度。

（五）福利

（1）配置有员工餐厅，提供一日三餐；

（2）配置有人才公寓，住宿费用较低；

（3）各种工会福利，生日福利。